فراتر از زیبایی شناسی، طراحی محل کار ما به طور مستقیم بر سلامت ما تأثیر می گذارد. مطالعات نشان می دهد که ارتباط واضحی بین کیفیت نور ضعیف و دسترسی محدود به مناظر طبیعی با افزایش مرخصی استعلاجی وجود دارد. سیاستهای بدون دخانیات بهطور قابلتوجهی مؤثر بوده است، به طوری که شیوع استعمال دخانیات را تا 3.8 درصد کاهش داده و مصرف دخانیات را به میزان قابل توجهی 3.1 نخ در روز برای افراد سیگاری کاهش داده است. محل کار می تواند از رفاه حمایت کند یا برای آن مضر باشد. طراحی آگاهانه دفتر می تواند جنبه های سلامتی را در فضاها برای پرورش رفاه جسمی، ذهنی و اجتماعی ترکیب کند.
بیشتر بخوانید : نکات مهم در طراحی خانه
با افزایش شناخت هم افزایی بین طراحی محل کار و رفاه کارکنان، سازمان ها از شیوه های طراحی سلامت محور برای ارتقای نیروی کار متعهد و مولد استفاده می کنند. استراتژی محل کار که به سمت رفاه ساکنین تنظیم شده است، به نفع کارگران فردی است و در عین حال به موفقیت کلی سازمان کمک می کند.
تحقیقات رو به رشد در مورد تأثیر محیط های فیزیکی بر رفاه، اهمیت طراحی را در تشویق فضاهای کاری سالم برجسته می کند. چندین استراتژی کلیدی برای مبارزه با چالش های محیطی داخلی و ارتقای رفاه کارکنان در حال ظهور است. مدیریت کیفیت هوا به یک تمرکز حیاتی تبدیل شده است، زیرا مطالعات نشان می دهد که آلاینده های داخل ساختمان در ادارات می تواند تا 100 برابر بیشتر از سطوح بیرونی باشد. برای رسیدگی به این موضوع، سیستمهای تهویه پیشرفته و مواد کم انتشار در کنار سیاستهای بدون دود که موفقیت در کاهش شیوع سیگار را نشان دادهاند، اجرا میشوند.
بیشتر بخوانید : طراحی نمای ساختمان
به همان اندازه ، اهمیت بهینه سازی نور و نماها است، زیرا کیفیت نور ضعیف و دید محدود در فضای باز مستقیماً با افزایش مرخصی استعلاجی مرتبط است. طراحان با به حداکثر رساندن فضای پنجره و موقعیتیابی استراتژیک ایستگاههای کاری برای بهبود ارتباطات بصری با محیط بیرونی پاسخ میدهند. فرصت دیگری برای ایجاد تندرستی در محل کار از طریق ادغام فعالیت بدنی در روال کار روزانه است. معماران اکنون “امتیاز پیاده روی” یک ساختمان را در هنگام انتخاب مکان در نظر می گیرند و عناصر طراحی مانند راه پله های مرکزی را برای تشویق به حرکت در نظر می گیرند.
در چشم انداز کسب و کار فعلی، رفاه کارکنان یک مزیت رقابتی است. شرکتها مزایای مالی مانند افزایش قابلتوجه کمتر حق بیمه سلامت را در مقایسه با برآوردهای صنعت در مورد Steelcase تجربه میکنند. مدیر مالی این شرکت، دیو سیلوستر، تاکید می کند که تمرکز بر رفاه به وضوح “عملکرد سازمانی” را افزایش داده است، و نشان می دهد که تاثیر آن فراتر از هزینه های مراقبت های بهداشتی است و بر عواملی مانند بهره وری و مشارکت کارکنان تاثیر می گذارد.
بیشتر بخوانید : نکات مهم در طراحی اتاق خواب
طراحی سلامت محور در تقاطع رفاه کارکنان و موفقیت سازمانی قرار دارد. کارکنانی که در چنین محیطهایی کار میکنند، حواسپرتی کمتر، تمرکز بیشتر و سطح انرژی بالاتری را در طول روز کاری خود تجربه میکنند. بهبود عملکرد شناختی و کارایی کار را می توان با انتخاب های طراحی پیرامون نور مناسب، مبلمان ارگونومیک و کنترل صدا پشتیبانی کرد.
رفاه در محیط کار نیز مسئول جذب و حفظ استعدادهای برتر در یک شرکت است. کارکنان به طور فزایندهای برای مکانهای کاری که تعهد به سلامتی خود را نشان میدهند، ارزش قائل هستند و مکانهای کاری که به خوبی طراحی شدهاند نشانه تمرکز عمدی بر رفاه کارکنان است. این بیشتر منجر به افزایش رضایت شغلی، نرخ گردش مالی کمتر و برند کارفرمایی قوی تر می شود. این رویکرد همچنین می تواند باعث صرفه جویی قابل توجهی در هزینه های مربوط به استخدام و آموزش شود.
بیشتر بخوانید : طراحی اتاق خواب کودک و نوجوان
طراحی سلامت محور در تقاطع رفاه کارکنان و موفقیت سازمانی قرار دارد. کارکنانی که در چنین محیطهایی کار میکنند، حواسپرتی کمتر، تمرکز بیشتر و سطح انرژی بالاتری را در طول روز کاری خود تجربه میکنند. بهبود عملکرد شناختی و کارایی کار را می توان با انتخاب های طراحی پیرامون نور مناسب، مبلمان ارگونومیک و کنترل صدا پشتیبانی کرد.
رفاه در محیط کار نیز مسئول جذب و حفظ استعدادهای برتر در یک شرکت است. کارکنان به طور فزایندهای برای مکانهای کاری که تعهد به سلامتی خود را نشان میدهند، ارزش قائل هستند و مکانهای کاری که به خوبی طراحی شدهاند نشانه تمرکز عمدی بر رفاه کارکنان است. این بیشتر منجر به افزایش رضایت شغلی، نرخ گردش مالی کمتر و برند کارفرمایی قوی تر می شود. این رویکرد همچنین می تواند باعث صرفه جویی قابل توجهی در هزینه های مربوط به استخدام و آموزش شود.
بیشتر بخوانید : طراحی دفتر کار
دو گواهینامه پیشرو، WELL و Fitwel، چارچوبهایی را برای شرکتها ارائه میدهند تا تواناییهای خود را برای ایجاد رفاه در محل کار اندازهگیری کنند. WELL که در سال 2014 راه اندازی شد، یک سیستم مبتنی بر عملکرد است که بر سلامت سرنشینان از طریق مجموعه ای جامع از استراتژی های مبتنی بر تحقیقات متمرکز شده است. به گفته ریچل گاتر، رئیس موسسه بین المللی ساختمان چاه (IWBI)، WELL نشان دهنده «موج دوم پایداری» است که سلامت انسان را در کنار نگرانی های زیست محیطی در اولویت قرار می دهد. Fitwel که در سال 2017 توسط مرکز طراحی فعال راهاندازی شد، یک سیستم مبتنی بر CDC و GSA است که از اعتبارات اختیاری برای ایجاد انگیزه ویژگیهای طراحی مبتنی بر علم با بیشترین تأثیر بر سلامت استفاده میکند. این رویکرد به شرکت ها اجازه می دهد تا عناصر سالم موجود را در محل کار خود به نمایش بگذارند و در عین حال زمینه های بهبود را نیز شناسایی کنند.
بیشتر بخوانید : نکات مهم در طراحی شرکت
با یک مورد تجاری قوی برای سرمایه گذاری در محیط های کاری سلامت محور، آینده طراحی دفتر به سمت اولویت دادن به سلامت، تناسب اندام و رفاه است. استراتژی و طراحی محل کار، نسلی از فضاهای کاری را به ارمغان می آورد که بهره وری را به حداکثر می رساند و در عین حال نیروی کار شکوفا و انعطاف پذیر را تسهیل می کند.
archdaily